Les enjeux du développement des ressources humaines (RH) sont depuis longtemps pris à leur juste mesure par le secteur privé qui a encore des défis à relever. Au niveau du secteur public, la gestion des RH n’a pas encore atteint sa vitesse de croisière, même s’il s’emploie à s’inspirer des bonnes pratiques du secteur privé. Ce qui se fait non sans absence de difficultés.