La Wilaya du Grand Casablanca et l’Anapec ont organisé ce mercredi 10 juin 2015, au siège de la région du Grand Casablanca, une cérémonie de signature de conventions sous le thème «Promotion de l’emploi : ambitions entre les secteurs public, privé et la société civile».

Marqué par la présence de Abdeslam Seddiki, ministre de l’Emploi et des Affaires sociales, Lahcen Haddad, ministre du Tourisme, Khalid Safir, le wali du Grand Casablanca et Anas Doukkali, Directeur général de l’Anapec, l’évènement a connu la signature
de 13 conventions de partenariat entre l’Anapec, les provinces et préfectures de la région, des investisseurs et des associations de la société civile, afin d’assurer 8.700 emplois à pourvoir à l’horizon 2017 et 7.700 places de formation
pour l’amélioration de l’employabilité. Ces conventions
portent sur :
• Un partenariat tripartite entre le ministère du Tourisme, le ministère de l’Emploi et des Affaires sociales et l’Anapec qui a pour objectif d’apporter
l’accompagnement et l’assistance nécessaires aux lauréats des établissements de formation sous tutelle du ministère du Tourisme au niveau national en vue de leur insertion dans la vie active.
• Convention de partenariat entre l’Anapec et les comités provinciaux du développement humain des provinces de la région du Grand Casablanca visant la promotion des activités
génératrices de revenus
à travers la sensibilisation,
l’accompagnement et le financement, afin d’améliorer le niveau de vie des démunis de la région.
• Convention de partenariat entre l’Anapec et le CRI de Casablanca. Elle vise un meilleur
accompagnement des entreprises désirant s’implanter
dans la région dans le processus de recrutement, d’une part, et une dynamisation
de la création de micro et petites entreprises par les jeunes diplômés, d’autre part.
• La société Sews Cabind bénéficiera, dans le cadre d’une convention, de l’accompagnement
de l’Anapec pour satisfaire ses besoins en ressources humaines qui s’élèvent à 4.300 personnes à l’horizon fin 2017. C’est aussi le cas pour McDonalds et la société marocaine de projets touristiques (KFC) et Sinidpark, qui ont, respectivement,
des besoins de 750, 500 et 250 personnes. Une convention d’envergure a également été signée avec Intelcia visant à combler les besoins de l’entreprise, lesquels
s’élèvent à 2.500 personnes.
L’Anapec accompagnera
dans le cadre d’une convention Ikea dans tout le processus de recrutement de 400 personnes avant la fin de 2015, et l’Iscae assurera la formation à la carte des candidats sélectionnés.
• Concernant les conventions public-public et public-société civile, l’Anapec a signé un partenariat
avec Injaz Al-Maghrib visant la sensibilisation, la formation et l’accompagnement
des jeunes porteurs de projets de création de TPE. Efe Maroc accompagnera les jeunes diplômés en difficulté pour l’insertion dans la vie active en vue d’améliorer leur employabilité à travers des prestations de formations. L’Anapec accompagnera les porteurs de projets d’auto-emploi et d’activités génératrices
de revenus en difficulté d’insertion dans la vie active en collaboration avec l’Association
l’Heure joyeuse ainsi que les chercheurs d’emploi inscrits, au cycle de formation
«Life Skills» suivant le programme «Passeport to success», développé par International Youth Foundation Maroc.

S. Zeroual