Le groupe d’ingénierie et technologie SENER démarre le programme de formation d’une centaine de jeunes de Ouarzazate ce lundi 3 juillet 2017 suite à la clôture de la première phase de sélection pour la centrale Noor Ouarzazate II.

Dans l’objectif de renforcer l’industrie local et les compétences du capital humain, SENER a conçu un programme sur 3 mois, divisé en 16 modules et répartis sur 400 heures de formation théorique et pratique. SENER fournira également tout le matériel nécessaire et soutiendra la formation des formateurs de l’OFPPT. Le programme se déroulera en deux étapes : Noor Ouarzazate II dont la date de démarrage est le 3 juillet puis, par la suite, la seconde phase qui se concentrera sur Noor Ouarzazate III.

Anas Raisuni, Directeur Général de SENER au Maroc, souligne : «Nous sommes ravis de compter sur des talents marocains qui ont fait preuve d’une motivation enviable, ce qui vient confirmer les fondamentaux sur lesquels nous avons bâti notre vision et engagement envers le développement de la société marocaine et d’un tissu industriel à forte valeur ajoutée».

Pour rappel, cette initiative s’inscrit dans le cadre de la convention de partenariat signé entre SENER, MASEN et l’OFPPT (Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail) en mars dernier. Parmi les 100 candidats qui participeront à la formation, soixante d’entre eux seront retenus pour former le futur personnel des Centrales Noor Ouarzazate II-III.

À travers cette initiative, MASEN confirme sa volonté de constituer un vivier de compétences dans les zones d’implantation de ses projets, en faisant appel à l’expertise de ses partenaires tels que SENER, mais aussi en étroite collaboration avec l’OFPPT qui cumule une longue expérience dans la formation spécialisée des jeunes.